为贯彻落实检务督察制度，进一步推进干警绩效考核制度的执行，8月6日，由市检察院党组成员、纪检组组长、检务督察委员会督察长金竞春、政治处副主任叶静以及政治处工作人员一起组成的督察组对市院各部门干警绩效考核工作执行情况做了全面检查。

　　督察组分工负责，对各部门干警个人日常工作在绩效考核登记本的登记情况、处室负责人对本部门的每月工作登记情况以及部门负责人对干警的综合考评意见等情况进行了逐项检查。检查中及时发现问题和不足，归纳总结以后召集各部门负责人进行了座谈，将各部门在日记录、月小结、季评价等方面好的做法和存在的不足进行了反馈和点评，并明确提出要求。督察长金竞春指出，干警绩效考核登记本的实行是一项新工作，希望各部门要严格按照干警绩效考核管理办法的要求执行。部门工作记录不能就事论事，要抓住重点，每月要将本部门工作、队伍建设等方面要有总体评价，要对存在的突出问题进行分析，分析问题是工作认识的升华过程，对干警的评价不能一味地、笼统地肯定，要有针对性提出不足才能真正达到监督的目的。他还要求检查情况要进行通报，今后对此项工作要不定期抽查和检查。

　　督察情况反馈后，各部门查找问题，发现不足，明确思路，并就干警绩效考核工作互相交流，互相学习，共同提高，同时也对干警绩效考核制度提出建议和意见，通过督察进一步推动了干警绩效考核工作的全面落实。