石嘴山市检察院在市委和自治区检察院的领导下，狠抓队伍作风建设，不断创新工作管理机制，有效促进了全市检察工作的良好发展。

　　凝心聚力、率先垂范，切实加强领导班子作风建设。院党组从加强班子自身建设入手，推动检察工作不断实现新突破。一是带头学习，示范引路。始终坚持中心组学习制度，党组书记作为第一责任人，检察长等班子成员带头进行学习宣讲，全院形成了浓厚的“学理论、比业务”的良好氛围。二是深入基层，解决难题。在建立健全工作联系点制度的基础上，上半年，班子成员分赴4个基层院，广泛听取基层检察院在工作中存在的困难，为研究指导基层院工作，掌握第一手资料，保证了决策的科学性，促进了全市检察工作齐头并进。三是亲临一线，带头办案。对重大案件班子成员带头办理。李际清检察长亲临办案一线，指挥查办市医保中心“9·9”专案，使该案顺利侦查终结并移送起诉。在班子成员的带领下，各部门自加压力，比学习、比干劲、比成绩。上半年，查办职务犯罪案件与去年同期相比，立案数和人数分别上升了28.6％、26.7％，为国家、集体挽回经济损失80余万元，办案质量和整体工作水平得到较大提高。

　　完善制度、科学决策，努力提高民主化管理水平。院党组始终把坚持民主集中制作为班子建设的生命线，重要工作部署、干部选拔任用、重大事项决策都充分发扬民主，用民主管理带动检察工作的发展。一是坚持从严治检。不断完善党风廉政建设责任制，适时出台了《市检察院黄牌告诫制度》，起到了很好的警示作用。2006年以来全市检察机关实现检察干警“零”违纪。二是坚持任人唯贤。自2003年起，中层领导干部、检察员均实行竞争上岗，及时把各类优秀人才选拔到重要岗位。今年上半年，以公开选调的方式，补充了6名业务素质强、综合素质高的基层院干部到市院工作，不断形成竞争择优的工作氛围。三是坚持制度管人。结合工作实际，对《目标任务及考核办法》进行修改完善，使其进一步科学化、规范化。同时创新干警考核方式方法，制定了《干警绩效考核办法》，全面评价干警办公办案的绩效，并与目标任务考核及年终公务员考核捆绑式执行。《干警绩效考核》的实施得到了市委的通报表扬和自治区检察院的肯定，并在全区检察机关推广。

　　注重教育、加强监督，坚持用好的作风促进工作。针对检察机关面临的新情况新考验，院党组以导向、凝聚、激励的正面教育为前提，使“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德在干警中进一步得到践行。一是注重教育引导。在全市检察机关开展“法治理念、职业责任、监督能力、检察形象”十六字主题教育活动，以典型引路为载体，通过开展学习讨论、有奖征文、演讲比赛等活动不断丰富教育活动内涵，得到了最高人民检察院肯定。在全市检察机关掀起了向“全国模范检察官”张婉玲同志学习的热潮，张婉玲事迹宣讲报告团，在自治区检察院、固原市检察院及全市检察系统等作了7场巡回报告，反响强烈。三是注重提高业务水平。通过制度建设抓管理、抓办案质量，建立健全长效工作机制。共健全完善了138项工作制度、34个业务工作流程图，使干警办案职责明确，有章可循。同时，实行了首办责任制和错案追究制，强化责任意识，提高法律监督能力。2006以来，市院实现了职务犯罪案件初查率、审查批捕准确率和审查起诉准确率等“4个100％”；各项工作全面发展，查办职务犯罪工作连续保持上升势头。三年来，共为国家挽回经济损失两千余万元；控申部门连续三年被评为“全国文明接待室”，实现涉检信访赴区进京“零上访”的目标；市院连续四年夺得两个“四连冠”：整体工作连续四年在全市目标考核中被评为第一、荣获先进单位。

　　正是院党组狠抓作风建设、锻造检察队伍，充分发挥作风建设在队伍、业务、机制、形象以及基层院建设等方面的促进和导航作用，全市检察机关形成了人心齐、干劲足、面貌新的良好局面，先进事迹、优秀典型不断涌现。三年来，全市检察机关共获得国家、自治区、市级各类荣誉称号70多项，300余人（次）受到表彰奖励，6名干警被自治区、石嘴山市评为“人民满意的政法干警”。各项检察工作年年上台阶，得到了市委、人大和全市广大干部群众的充分肯定。

　　立检为公正气在，不用扬鞭自奋蹄！全市检察干警正以新姿态、新面貌、新形象，继往开来，为建设和谐石嘴山再立新功！